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培训和学习合同 Contrato para la formación y el aprendizaje

培训和学习合同的目的是在公司的有偿工作活动中改变工人的职业资格,并在就业或教育职业培训体系框架内接受培训活动。

合同特点:

长期合同,时长至少一年或最多3年。
实际培训时间和实际工作时间:
第一年:75% 实际工作时间-25%实际培训时间
第二年:85%实际工作时间-15%实际培训时间

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